Detachering en uitzenden voor productie en assemblage

Bij detachering en uitzenden voor productie en assemblage gaan wij, net als bij alle andere branches, eerst inventarisaren waarnaar u op zoek bent. Waar de werkzaamheden uit bestaan, in welke omgeving er gewerkt wordt en welke vaardigheden vereist zijn. Daarnaast kijken wij naar de samenstelling van het team, zodat we de kans vergroten dat de nieuwe werknemer goed bij het team past. Wij zoeken een collega voor uw onderneming, niet een werknemer die zijn werkzaamheden uitvoert, maar verder ‘los staat van de onderneming.’ Hoe beter een werknemer in het team past, hoe meer hij zich thuis voelt binnen de onderneming. Dit is goed voor de algemene sfeer en het vergroot de kans op succes enorm.

Productie is een breed begrip

Alleen als wij weten wat het werk inhoudt, kunnen wij op zoek gaan naar een passende kandidaat. Bijvoorbeeld als een werknemer metaal moet kunnen bewerken, dan is het voor ons belangrijk om te weten welke vaardigheden hij moet beheersen en welke diploma’s er nodig zijn. Vaak hoort er montage bij productie. Dat vergt andere vaardigheden en diploma’s dan voor een kandidaat die uitsluitend inpakwerkzaamheden zal verrichten.
Productiewerk is tegenwoordig afwisselender dan voorheen, omdat machines de meeste repeterende handelingen overgenomen hebben. Er zijn diverse branches die productiewerkzaamheden hebben. Het werk kan daardoor van alles inhouden.

Assemblage vereist kennis en vaardigheden

Afhankelijk van de te assembleren producten, is er een bepaalde basiskennis nodig en zijn bepaalde vaardigheden vereist. Vervolgens kunnen werknemers intern verder opgeleid worden om optimaal inzetbaar te worden. Daarbij moeten de kandidaten de Engelse en/of Nederlandse en/of Duitse taal voldoende beheersen. Dit geldt overigens voor alle branches, omdat het anders lastig communiceren is. Wij kunnen taalcursussen verzorgen in het land van herkomst (daar zijn wel voorwaarden aan verbonden) of in Nederland. Door onze jarenlange ervaring weten we inmiddels wat daarbij belangrijk is.

Het vinden van werknemers

Door een groot tekort aan geschikte kandidaten in Nederland, hebben wij ons gespecialiseerd in kandidaten uit omliggende Europese landen. In de loop der jaren hebben wij een stabiel netwerk opgebouwd van vakkundige recruiters die in diverse landen de juiste kandidaten weten te vinden. Zij weten waar ze op moeten letten. Zij weten welke aspecten belangrijk zijn, zodat een match de grootste kans van slagen heeft. Het feit dat ruim 40% van onze medewerkers in vaste dienst is, geeft al aan dat onze werkwijze succesvol is. Een succesvolle match begint bij een goede inventarisatie.

Maak een afspraak, zodat we uit kunnen leggen hoe wij werken en u aan kan geven welke kwalificaties uw medewerker nodig heeft.