Nieuws
DEN BOSCH - DAF in Eindhoven wijst alle uitzendkrachten de deur, net als chipmachinefabrikant ASML. En in Engeland pakken de Polen hun koffers. Het zijn krantenkoppen van de afgelopen weken. Als er een economische crisis dreigt, zijn de flexwerkers en uitzendkrachten het eerst het haasje.
Zie ook:
Uitzendorganisatie Randstad meldde het vorige week ook bij de presentatie van de cijfers over het derde kwartaal van 2008: Bedrijven snijden door de financiële crisis en de dreigende economische recessie massaal in de kosten. In een recessie gooien bedrijven vaak als eerste de uitzendkrachten eruit. Dat is bij Randstad te zien in de steeds sterker dalende volumes. In de eerste weken van oktober daalde het aantal ingehuurde uitzendkrachten nog sterker dan al het geval was in september. In september was de omzet per werkdag zes procent lager dan vorig jaar, wat aangeeft dat het aantal ingehuurde uitzendkrachten gedaald is.
Tom Sijpestijn, algemeen directeur van de Flexspecialisten uit Oss, zag het al wat langer aankomen. " De daling is eigenlijk al in 2007 ingezet. Alleen is de curve nu iets steiler dan de afgelopen maanden." Als bestuurslid van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemers) woonde hij onlangs een internationaal congres van de branche in Amerika bij. Vijftig landen waren daar vertegenwoordigd. Belangrijkste onderwerp was: 'hoe de economische situatie zich vertaalt voor flexwerkers'. "Ook kwam aan de orde hoe het gekomen is en hoe het verder gaat."
Opvallend vond hij de houding van de Amerikanen. "In de Verenigde Staten zijn ze er klaar mee. Het is heel vervelend, ze mopperen één dag en kijken dan hoe de bedreigingen een kans zijn om verder te gaan." Als je die houding afzet tegen die van de Europeaan, dan zie je volgens hem de beperkingen van de mentaliteit van de mensen hier. "Ook stralen de Amerikanen de attitude uit: we halen de beste mensen uit de hele wereld hierheen en daarmee lossen we de problemen wel op."
Sijpestijn trok ook een andere conclusie uit de meeting: Europa krijgt er echt nog wel mee te maken. Hij ziet dat Engeland er nu al last van heeft. "Duitsland zal er vooral in het eerste kwartaal van 2009 mee te maken krijgen en België aan het eind van dit jaar. " Aan Nederland gaat het ook niet voorbij, ook al stagneert de groei hier minder fel. "Je merkt dat bedrijven zodra de orderportefeuille terugloopt, gelijk van de uitzendkrachten af willen."
Nu beperkt het zich nog tot de auto-industrie en de toeleverende bedrijven. " Maar ook de reissector merkt de gevolgen al. Dat betekent onherroepelijk dat luchthavens afscheid nemen van de flexwerkers."
Toch zullen de gevolgen deze keer minder ingrijpend zijn dan bij vorige crises, stelt Sijpestijn. "Er is een structureel tekort aan arbeidskrachten, dat maakt het vele malen anders dan voorheen. We hebben nu te maken met een omgekeerde bevolkingspiramide."
De Poolse uitzendkrachten van PE People uit Den Bosch hebben vooralsnog werk voldoende, stelt directeur Saskia Rosmalen. "Onze mensen hebben vooral werk in de food en de daaraan gerelateerde distributie. En daar is zeker met het oog op de naderende feestdagen volop werk." Begin 2009 wordt een cruciale tijd, stelt ze. "Dan merk je zo langzamerhand wat de gevolgen van de crisis zijn en wie het precies raakt." Rosmalen voorziet dat de crisis zo'n twee jaar zal duren."
Dat in Engeland de massale uittocht van Polen al op gang is gekomen, is volgens Rosmalen het gevolg van de situatie daar. "In Engeland is het werk eerder opgehouden dan hier het geval is en in Engeland zaten veel meer Polen dan hier omdat Groot-Brittannië geen beperkingen had voor de deze arbeiders." Ze kan zich ook voorstellen dat sommige Polen ook Nederland al verlaten. "Maar dan heb je het over zelfstandig gevestigde mensen, de zogenoemde zzp'ers, die vooral in de bouw werkzaam zijn."
Toch zijn er momenteel nog voldoende factoren om positief te zijn, vermoedt Rosmalen. "Ten eerste zijn er voldoende Poolse arbeiders beschikbaar voor banen waarvoor geen Nederlandse arbeidskrachten zijn en bovendien is de wisselkoers tussen de euro en zloty door de crisis gunstiger geworden."
Dat het niet allemaal kommer en kwel is voor de uitzendkracht, stelt Joost Eijkens van de Tilburgse uitzendorganisatie Cardan. "Je ziet in bepaalde branches als de auto- en de chipindustrie dat de flexwerkers eruit vliegen. Maar de afgelopen week heb ik in de regio Tilburg nog 35 nieuwe aanvragen voor personeel gekregen. En bij onze vestiging in Amsterdam geldt hetzelfde."
Eijkens ziet dat bedrijven wel extra werk krijgen, maar gezien de economische situatie het niet aandurven vast personeel aan te nemen. "Dan grijpen ze naar het middel van een uitzendkracht."
Het zijn de grillen van de uitzendbranche. "Je kunt je er als medewerkers moeilijk tegen wapenen, maar als bureau wel", stellen zowel Eijkens als Sijpestijn. Volgens hen komt het in een cyclus van zes tot zeven jaar elke keer terug. Uitzendorganisaties zelf kunnen hun risico's inperken door in meerdere sectoren actief te zijn. Natuurlijk is niet iedereen in andere sectoren inzetbaar, maar voor sommigen biedt het wel een oplossing.
Alles over de kredietcrisis op www.brabantsdagblad.nl
kredietcrisis 'Begin 2009 is cruciaal en de crisis houdt nog zeker twee jaar aan' 'We zagen het al langer aankomen en we zijn dus niet verrast' Cijfers van de Algemene Bond Uitzendondernemers (ABU) laten zien dat de omzet van de uitzendbranche vorige week is gedaald met zes procent ten opzichte van vorig jaar. Het aantal gewerkte uren is zelfs met acht procent gedaald. De verwachting is dat dit percentage de komende weken nog fors stijgt.
Internationale uitzendorganisatie Randstad, actief in vijftig landen, ziet grote regionale verschillen. In Amerika en Groot-Brittannië is de omzet respectievelijk met 11 en 19 procent afgenomen, terwijl die in Nederland met 'slechts' twee procent afnam.
De ABU is voorstander van werktijdverkorting voor flexwerkers.
bron: Brabants dagblad