FAQ

Vraag:
Hoe kunnen wij er zeker van zijn dat u de afdrachten goed regelt?

Antwoord:
Als u mensen bij ons inhuurt en daarover een factuur ontvangt, boekt u 65% van het factuurbedrag over op de bankrekening van Hagrip en 35% op de rekening van de belastingdienst. Op deze rekening staan uitsluitend de afdrachten geparkeerd voor de fiscus en de bedrijfsvereniging.

Vraag:
Hebben alle medewerkers een Europees paspoort?

Antwoord:
Ja, onze medewerk(st)ers kunnen in elk land binnen de EU werken. Zoniet zullen wij ons houden aan de regel-geving. Wat nu nog inhoud dat wij dan zullen zorgdragen voor een tewerkstellingsvergunning (TWV).

Vraag:
Kunnen wij van u een ‘’bewijs van goed gedrag’’ van de belastingdienst ontvangen?

Antwoord:
Op verzoek zenden wij u elk kwartaal een exemplaar en tevens een accountantsverklaring toe.

Vraag:
Heeft iedere medewerk(st)ers een Burger Service Nummer

Antwoord:
Na aankomst wordt iedere medewerker aangemeld bij de belastingdienst, vervolgens wordt een sofi-nummer aangevraagd.

Vraag:
Zijn uw medewerk(st)ers verzekerd?

Antwoord:
Ja, iedereen is verzekerd tegen ziektekosten.

Vraag:
Hoe snel kunnen wij mensen leveren?

Antwoord:
Binnen 3 tot 14 werkdagen na ondertekening van de inleenovereenkomst en is afhankelijk van het specialisme van de door u gevraagde medewerk(st)er.

Vraag:
Welke taal spreken uw medewerk(st)ers?

Antwoord:
Verstaanbaar Duits en/of Engels, voor medewerkers die zich lang aan ons binden zullen wij een cursus Nederlands aanbieden en indien nodig ook een cursus BVCA.

Vraag:
Wat is het verschil tussen uitzenden en detacheren

Antwoord:
Het verschil tussen detacheren en uitzenden, is dat de werknemer bij detachering een arbeidsovereenkomst heeft met de uitlenende werkgever terwijl daarvan bij uitzenden geen sprake is. Hierin onderscheidt Hagrip detachering zich van een uitzendbureau.